
云南兰益松酒业有限公司在发展、成长的过程中,逐步认识到,无论企业创新能力的培育、客户关系维系还是产品与服务质量的提高都与员工的素质水平和敬业精神紧密相关。人是企业生存、发展的*重要的因素。公司以关爱、培训、激励、发展的手段培养员工的归属感、帮助员工的成长、激发他们的工作热情并由此促进公司的成长,形成了一种“以人为本”的企业文化。
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